Una retención alta no significa que tu empresa te esté descontando de más. La retención es un pago a cuenta del IRPF y depende de tus ingresos y de tu situación personal. Lo que ves cada mes es una estimación, no el impuesto definitivo.
¿Qué es la retención de IRPF de la nómina?
Es una cantidad que tu empresa descuenta de tu salario y que ingresa en Hacienda en tu nombre. Es un adelanto del impuesto sobre la renta que pagarás al final del año.
Aparece como deducción porque se resta del bruto antes de pagarte. No es un gasto de la empresa ni un impuesto aparte: es tu IRPF, pagado poco a poco.
La retención y el impuesto definitivo no son lo mismo. La retención la calcula tu empresa con una estimación. El impuesto definitivo se calcula en la declaración de la Renta, con todos tus ingresos y circunstancias reales del año.
¿Por qué me pueden retener tanto IRPF?
Hay cuatro causas habituales.
Ha aumentado mi salario
El IRPF es progresivo: cuanto más ganas, mayor es el porcentaje que se aplica. Una subida salarial, un complemento nuevo, un variable o unas horas extra pueden hacer que tu salario anual previsto suba y que el porcentaje de retención también.
Ha cambiado mi situación personal
La empresa calcula tu retención con los datos que le has dado en el modelo 145: hijos, discapacidad, pensiones u otras circunstancias. Si algo ha cambiado y no se lo has comunicado, sigue usando los datos antiguos.
Y al revés: si un dato que reducía tu retención ya no se cumple, el porcentaje sube.
La empresa ha regularizado la retención
Regularizar es recalcular tu porcentaje con tus datos y con lo que ya has cobrado en el año. Si hasta ese momento se había retenido de menos, el nuevo porcentaje compensa el resto del año. Por eso, en un mes concreto, puede subir de golpe.
He empezado a trabajar o cambiado de empresa
Tu nueva empresa calcula el porcentaje con lo que te va a pagar ella, sin ver todo lo que has cobrado en el año. Si has tenido otro trabajo antes, o vas a tener varios pagadores, el porcentaje puede quedarse corto o pasarse. Se ajusta definitivamente en la declaración de la Renta.
¿Puede cambiar el porcentaje de IRPF de un mes a otro?
Sí. Tu empresa recalcula el porcentaje cuando cambian tu salario o tus circunstancias, y también al regularizar. Por eso puede subir o bajar durante el año.
Que cambie no significa que haya un error. Lo importante es saber qué ha cambiado y si tiene sentido.
¿Una retención alta significa que pagaré más impuestos?
No necesariamente. La retención es un adelanto. El impuesto que pagas de verdad se calcula después, y una retención alta durante el año no hace que el impuesto final sea mayor.
| Retención en la nómina | Impuesto final (Renta) | |
|---|---|---|
| Qué es | Un adelanto del IRPF | El IRPF real del año |
| Quién lo calcula | Tu empresa | Tú, con la declaración (o con el borrador de Hacienda) |
| Con qué datos | Una previsión de ingresos y los datos del modelo 145 | Todos tus ingresos y circunstancias reales |
| Qué pasa con la diferencia | Si has adelantado de más, te devuelven la diferencia. Si has adelantado de menos, pagas el resto. | |
Una retención alta se traduce en menos dinero cada mes, pero no en más impuesto al final.
¿Cómo puedo saber si la retención de mi nómina es correcta?
Haz estas comprobaciones:
- Mira el porcentaje de IRPF que aparece en tu nómina.
- Comprueba tu salario y tu previsión anual: si ganas más de lo habitual, es normal que el porcentaje suba.
- Revisa los datos personales y familiares que has comunicado en el modelo 145.
- Consulta el resultado del cálculo de retenciones de la Agencia Tributaria con tus datos, para comparar.
- Compara con meses anteriores si ha habido un cambio, y busca qué lo ha provocado.
¿Qué puedo hacer si creo que me están reteniendo demasiado?
Primero, revisa tus datos. La causa más frecuente es un cambio personal o familiar que la empresa no conoce. Si es así, entrega un modelo 145 actualizado. Se aplicará a partir de las siguientes nóminas.
Si los datos son correctos y el porcentaje te sigue pareciendo alto, pide a tu empresa que compruebe el cálculo. Hazlo por escrito y pregunta con qué datos lo ha calculado.
Ten en cuenta que tu empresa debe aplicar el porcentaje que resulte de tus datos. No puede ponerte uno menor solo porque lo pidas.
Para entender cómo se pasa del bruto al neto, tienes la guía de cómo calcular el salario neto, y puedes probar con tus datos en nuestra calculadora de nóminas. Si prefieres que revisemos tu nómina por ti, mira nuestros planes de revisión.
